In nauwe samenwerking met de Stichting Stadskoetsiers verzorgen wij menclinics. Een leuke en zeer leerzame training in samenwerking.
Veel trainingen gericht op leidinggeven en samenwerken lijken verdacht veel op elkaar. Een zaaltje, een trainer met een flip-over, diapresentaties en in het gunstigste geval een video van John Cleese.
Reden genoeg om de gebaande paden van ‘veilige’ trainingen achter ons te laten en een andere opzet te presenteren. Immers de vorm waarin een inhoudelijk goede training is gegoten is een belangrijke voorwaarde voor succes!

- Samenwerken bij het optuigen en inspannen van het paard;
- Leiding en sturing geven aan het paard;
- Teamwork met de hulpkoetsier en anderen om opdrachten uit te voeren;
- Motiveren van het paard om een hindernis te nemen;
- Het rijden met paard en wagen in het verkeer.
- Herkennen van persoonsprofiel van zichzelf en anderen en de effecten daarvan.
- Motivatie: een lastig thema!

De beschreven situaties zijn slechts een greep uit de mogelijkheden om te oefenen met sturing geven en met een groep samen te werken aan opdrachten, die ogenschijnlijk niet tot het dagelijkse werk behoren.

Stichting Stadskoetsiers, Thymos Human Factor Consulting Group B.V en Synchro Praktijkmanagement bieden u standaard- en maatprogramma’s aan, die een bijdrage leveren aan management- en organisatieontwikkeling.
Het functioneren van organisaties laat zich zeer wel vergelijken met het mennen van paarden vanaf de bok van een rijtuig. Paard en wagen leveren waardevolle associaties, metaforen, beelden en uitdrukkingen op die direct in verband te brengen zijn met stijlen van leidinggeven, (samen)werken en communiceren.

Het mag dus duidelijk zijn dat men hierdoor de gebaande paden van de ‘veilige trainingen’ achter zich laat om zichzelf en anderen aan de leidsels tegen te komen op de bok achter het paard Paard en wagen als metafoor.
De sfeer tijdens het mennen is informeel en wordt bepaald door de buitenlucht, de geur van het leer en de paarden. Casual kleding is dan ook gewenst.

* Het versterken van de interne samenwerking voor bedrijven, afdelingen of (project)teams.
* Nieuw samengestelde teams met elkaar laten samenwerken, bijvoorbeeld na een reorganisatie of in een matrixorganisatie.
* Leidinggevenden die hun organisatorische en leidinggevende vermogens willen toetsen en verder ontwikkelen.
* Individuele medewerkers die meer zelfkennis willen opdoen.
* Ondersteuning en ontspanning bij een (management)conferentie.
* Relatie-evenement voor klanten en leveranciers
* Nadere kennismaking voor directie- en managementteams, ook met hun partners.

Voor informatie kunt u via of contact met ons opnemen.